Muutoksen fasilitointi & tuki työyhteisöissä

Tuen työyhteisöjä löytämään voimavaransa ja onnistumaan yhteisissä tavoitteissa tarjoamalla tukea pidemmille muutosmatkoille. Uusien ajattelu- ja toimintatapojen synnyttäminen tapahtuu todellisessa elämässä kokeiluilla, ei pelkästään oletustiedon varassa. Kokeilujen ei tarvitse olla suuren suuria. Tärkeämpää on, että oppimista tapahtuu jatkuvasti. Samalla muutos konkretisoituu pieni pala kerrallaan. Teen myös pyynnöstä yksittäisiä fasilitoituja tilaisuuksia työyhteisöille.

Asiakastyytyväisyys on ollut huippuluokkaa.

Tähän asti jokainen asiakas on halunnut suositella Weekday Gardenerin palveluja eteenpäin.

Yhteisen työskentelyn tuloksena syntyy usein:

Visio, johon jokainen työyhteisössä sitoutuu

Selkeä kuva työyhteisön vahvuuksista ja ymmärrys niiden hyödyntämisestä muutoksessa

Monipuolinen kuva ratkaistavista asioista ja yhdessä luotu konkreettinen suunnitelma muutoksen toteuttamiseksi

Käytännönläheinen ja helposti arkeen sovellettava konsepti

Voimaannuttavat ja osallistavat tilaisuudet, joissa jokainen saa äänensä kuuluviin

Runsaasti yhdessä luotuja ideoita ja konkreettisia kokeiluja unelman toteuttamiseksi

Iso joukko uusia taitoja ja työvälineitä osallistamiseen ja yhteiskehittämiseen etä-, läsnä- tai hybriditilaisuuksissa

Rauhan keskittyä omiin työtehtäviin kuitenkin niin, että muutoksesta tulee todellisuutta.

Uusia entistä mielekkäämpiä työnteon tapoja

Asiakkaiden suusta:

“Johanna on tavattoman ammattitaitoinen, tarkkasilmäinen ja -korvainen, mitkä ominaisuudet ovat tärkeitä niin laajoissa strategisissa hankkeissa, valmentajana, fasilitoijana kuin työnohjaajanakin. Hänellä on kattava kokemus- ja osaamiskenttä, jota hän osaa soveltaa analyyttisesti ja tarvittaessa hyvin käytännönläheisesti. Johanna on taitava ja monipuolinen fasilitoija eri kokoisille ja erilaisista osallistujista koostuville ryhmille. Johanna osaa kysyä juuri oikeat kysymykset ja johdattaa ryhmän tai yksilön heitä tai häntä kuunnellen tulokselliseen suuntaan. Erityisen vaikutuksen on tehnyt, miten taitavasti Johanna osaa määritellä, mihin hän on itse paras toimija ja milloin hänen kannattaa ohjata kysyjä eteenpäin. Johanna on luotettava, aikaansaava, joustava ja tehokas.”
”Rento, sydämellinen, mutta tiukka työotteesi auttoi meitä yksikkönä tarkentamaan mihin suuntaan olemme menossa , ja kirkasti kokonaiskuvaa siitä epämääräisestä möykystä, jota vielä viime keväänä pyörittelimme melko hukassa. En usko, että olisimme saaneet ilman asiantuntevaa osaamistasi näin nopeasti koottua itsellemme sitä kärkeä, jolla meidän kannattaa lähteä eteenpäin ja näin ollen jokainen tapaaminen vei myös omaa ahdinkoa työtehtävistä pois, ja selkeytti niitä.”
“Saimme konkreettisia ideoita työmme kehittämiseen ja tiimimme koki yhteenkuuluvuutta. Jokainen työyhteisöstämme suosittelisi Weekday Gardenerin palveluita jatkossa.”

Työskentelyote

Lähikuva pöydästä missä lautanen, jossa on appelsiini

Muotoilun prosessi

Työskentelyprosessi noudattelee muotoilun oppeja

Ratkaisukeskeisyys

Painopiste on asiakkaan itsensä asettamissa tavoitteissa ja siinä, miten asiakas voi ne saavutta

Myönteisyys, luovuus ja leikkisyys

Työskentely ei ole koskaan liian ryppyotsaista, vaan voimaannuttavaa ja oivaltavaa.

Organisaation kehittämisen tutkimus

Tutkitun tiedon avulla on mahdollista syventää ymmärrystä organisaatiokulttuurista ja sen kehittämisestä.

Työnohjaaja Johanna Kiesiläinen-Riihelä työhuoneella

Varaa tutustumispuhelu

Varaukseen